Ideación y prototipado
para soluciones inmediatas a los retos reales del negocio.

Sin formulario · Respuesta directa en <24h.
más de ingresos provenientes de nuevos productos en empresas con culturas de intraemprendimiento sólidas.
de la Generación Z y Millennials se quedaría en una empresa si pudiera desarrollar sus propias ideas de negocio internas.
Tu equipo ya tiene ideas que ahorran recursos y abren mercados. Las estructuras tradicionales las matan.
Obsolescencia del talento.
Fuga de potencial.
Mortalidad por rigidez.
Funcionan para ejecutar. No para experimentar.
Es el desarrollo de proyectos innovadores, nuevos productos o mejoras de procesos por parte de los empleados de una organización.
El centro de emprendimiento de impacto de la Universidad EAFIT. Una comunidad que desata el mindset emprendedor para hacer que emprender sea mucho más sencillo. Incluso dentro de las organizaciones.
para soluciones inmediatas a los retos reales del negocio.
para asegurar la viabilidad antes de invertir recursos.
ante comités directivos, listos para tomar decisiones.
1 jornada · 8 horas
Activar el pensamiento emprendedor e iniciar la ideación de soluciones innovadoras.
2 jornadas · 16 horas
Desarrollar soluciones innovadoras, estructurarlas y validarlas para llevarlas a acción.
3 jornadas · 24 horas
Ruta completa de mentalidad, ideación, validación y presentación con impacto en la cultura.
Capacidad: 30 personas · Modalidad: presencial · Fecha y horario: a convenir.
Líderes, directores de innovación, gerentes de proyectos y equipos multidisciplinarios que tengan la responsabilidad de impulsar el crecimiento de la organización.
El equipo aprende a identificar ineficiencias y convertirlas en oportunidades de negocio, reduciendo el miedo al error y aumentando la proactividad basada en resultados.
Dominan herramientas para prototipar y validar ideas en tiempo récord.
Convierten ideas en proyectos rentables. Aprenden a modelar la viabilidad financiera y estratégica de sus iniciativas.
Acompañamos a más de 30 colaboradores en la resolución de retos estratégicos. El resultado superó la teoría: dos proyectos de intraemprendimiento, “Ser Consciente” y “Subsidio en Cultura”, pasaron de la ideación a procesos funcionales que hoy optimizan el impacto social y financiero de la organización.
30+ colaboradores · 2 proyectos en operación
Casos como el de Grupo Argos demuestran que el intraemprendimiento es la semilla de la independencia corporativa. Proyectos como Colframe y Vesta, que iniciaron como ideas internas, operan hoy como spin-offs autónomos con gobierno propio.
2 spin-offs autónomos: Colframe y Vesta
En ambos escenarios, ON.GOING actúa como puente entre el potencial humano y la transformación organizacional.
Herramientas gratuitas para diagnosticar tu reto y construir el caso interno.
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